Meningkatkan Fleksibilitas Ekonomi: Apa Manfaatnya bagi Pekerja?
Competition

Meningkatkan Fleksibilitas Ekonomi: Apa Manfaatnya bagi Pekerja?

Kertas latar belakang

Efek reformasi yang meningkatkan fleksibilitas pada transisi pekerjaan

Oleh Boris Cournède, Oliver Denk dan Paula Garda

Apakah reformasi yang meningkatkan fleksibilitas menyiratkan lebih banyak ketidakstabilan pekerjaan? Menggunakan data tingkat individu dari survei rumah tangga yang selaras untuk 26 negara maju, makalah ini menganalisis dampak reformasi produk dan pasar tenaga kerja pada transisi masuk dan keluar dari pekerjaan. Hasil menunjukkan bahwa reformasi yang membuat pasar produk lebih kompetitif meningkatkan transisi keluar dari pekerjaan bagi pekerja yang kurang berkualitas dan berpenghasilan rendah. Pekerja yang kurang berkualitas dan berpenghasilan rendah memiliki tingkat keluar pekerjaan yang sangat tinggi untuk memulai, dan reformasi menaikkan tingkat ini lebih lanjut. Di sisi lain, regulasi pasar produk yang lebih pro-persaingan umumnya meningkatkan tingkat masuk ke lapangan kerja. Konsentrasi pada pekerja yang kurang berkualitas dan berpenghasilan rendah dari peningkatan omset pasar tenaga kerja yang terkait dengan reformasi pasar produk menunjukkan kasus untuk menyertai reformasi tersebut dengan program pasar tenaga kerja yang membantu transisi pekerja yang paling rentan ke pekerjaan baru. Melonggarkan perlindungan kerja bagi pekerja tetap atau sementara tidak memiliki efek jangka panjang yang sistematis terhadap peluang pekerja untuk pindah atau keluar dari pekerjaan. Namun, reformasi semacam itu dapat memengaruhi transisi ketenagakerjaan melalui interaksinya dengan kebijakan dan lembaga lain. Misalnya, melonggarkan perlindungan kerja bagi pekerja dengan kontrak reguler meningkatkan peluang mencari pekerjaan bagi orang-orang yang kehilangan pekerjaan di negara-negara yang banyak berinvestasi dalam program pasar tenaga kerja aktif. Lebih jauh lagi, undang-undang perlindungan ketenagakerjaan dan peraturan pasar produk saling melengkapi dalam hal, ketika perlindungan ketenagakerjaan atau pasar produk diatur dengan ringan, reformasi yang lain dikaitkan dengan lebih sedikit keluarnya pekerjaan.

Bagaimana peraturan pasar produk mempengaruhi pekerja? Bukti dari industri jaringan

oleh Oliver Denk

Mengetahui siapa yang untung dan rugi dari reformasi regulasi penting untuk memahami ekonomi politik reformasi. Menggunakan data tingkat mikro dari 26 negara, makalah ini mempelajari bagaimana reformasi peraturan industri jaringan, prioritas kebijakan di banyak negara maju, mempengaruhi situasi pasar tenaga kerja pekerja di industri jaringan. Estimasi diidentifikasi dari perubahan gaji pekerja, arus kerja tingkat industri dan peraturan dari waktu ke waktu. Temuan utama adalah bahwa regulasi industri jaringan memberi pekerja di industri ini premi upah dan stabilitas kerja yang lebih tinggi dibandingkan pekerja serupa di industri lain. Oleh karena itu, reformasi peraturan cenderung menyelaraskan pendapatan tenaga kerja dan stabilitas pekerjaan di industri yang direformasi dengan industri lain. Pekerja di industri yang direformasi kalah dibandingkan dengan yang lain, karena mereka tidak lagi mendapat manfaat dari gaji “berlebihan” dan stabilitas pekerjaan.

Seluk-beluk pekerjaan di 25 negara OECD

oleh Paula Garda

Makalah ini menyajikan informasi kuantitatif tentang arus pasar tenaga kerja untuk 25 negara OECD. Ini menggunakan survei rumah tangga yang menawarkan keuntungan melaporkan transisi bulanan antara pekerjaan, pengangguran, dan ketidakaktifan ekonomi bagi individu. Antara 2005 dan 2012, probabilitas tahunan untuk meninggalkan pekerjaan rata-rata 10% di seluruh negara OECD. Orang yang menganggur memiliki kemungkinan rata-rata 30% untuk mendapatkan pekerjaan. Analisis ini mengungkap perbedaan lintas negara yang signifikan dan menyoroti fakta kunci tentang bagaimana arus pasar tenaga kerja berbeda tergantung pada sosio-demografis, karakteristik pekerja, dan kerangka kelembagaan. Pekerja perempuan, muda, berpendidikan rendah dan berpenghasilan rendah berada pada risiko tertinggi untuk menjadi pengangguran. Orang-orang muda yang menganggur memiliki peluang lebih tinggi untuk mendapatkan pekerjaan daripada rekan-rekan mereka yang lebih tua. Wanita, berpendidikan rendah dan individu pengangguran berpenghasilan rendah menghadapi kemungkinan yang lebih rendah untuk menemukan pekerjaan daripada yang lain.

Mengatasi kehancuran kreatif: mengurangi biaya keluar dari perusahaan

oleh Dan Andrews dan Alessandro Saia

Kerangka kebijakan yang tidak terlalu menghambat proses penghancuran kreatif sangat penting untuk mempertahankan pertumbuhan produktivitas. Namun, pertanyaan kuncinya adalah apa yang terjadi pada pekerja yang kehilangan pekerjaan karena proses ini dan kebijakan apa yang meminimalkan biaya pemindahan pekerja? Oleh karena itu, makalah ini mengeksploitasi panel retrospektif pekerja di 13 negara Eropa selama periode 1986-2008 untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang membentuk prospek kerja kembali pekerja yang dipindahkan karena keluar dari perusahaan. Hasilnya menunjukkan bahwa pengeluaran yang lebih tinggi untuk kebijakan pasar tenaga kerja aktif (ALMPs), yang dibiayai melalui pengurangan pengeluaran untuk langkah-langkah pasif, dapat membantu prospek pekerjaan kembali pekerja yang dipindahkan. Mungkin juga ada kasus untuk menyesuaikan ALMP dengan lebih baik kepada pekerja yang dipindahkan oleh perusahaan yang keluar sejauh probabilitas kerja kembali kelompok pekerja ini lebih sensitif terhadap ALMP daripada pekerja yang dipindahkan karena alasan paksa lainnya. Efektivitas ALMP juga ditingkatkan dengan hambatan masuk yang lebih rendah di pasar produk dan efisiensi sektor publik yang lebih tinggi, sementara pengurangan beban pajak tenaga kerja dapat membantu prospek pekerjaan kembali pekerja yang dipindahkan. Akhirnya, mobilitas regional muncul sebagai saluran utama di mana pekerja yang kehilangan pekerjaan karena penutupan pabrik dapat dipekerjakan kembali, menunjukkan bahwa kebijakan pasar perumahan mungkin juga relevan.

» Outlook Ekonomi Terbaru

» makalah kebijakan ekonomi

» Kertas Kerja Departemen Ekonomi

Posted By : totobet hk